人员简历范本下载_人员简历范本免费下载-5119下载

人员简历范本是指人员求职者向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。人员简历范本由5119下载为您提供免费下载，源文件为docx格式，安全无毒，方便用户自行编辑内容。更多关于人员简历范本下载请关注5119下载。

人员简历范本制作流程

第一，确定求职意向

这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向，这样HR会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。这样想也太过理想化了吧!没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。

第二，确定技能和证书

不少人会拥有多如星尘的专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所有职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位和技能相关的重点突出。好的不需要多，精就好。所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所有小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。

人员简历范本格式

时序型

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。